Werkwijze

Hoe het werkt:

Het werkt als volgt, iedere werknemer kan lid worden en kiest voor welk bedrag hij/zij het inkomen wilt aanvullen voor ziekte en/of werkloosheid, deze bedragen liggen tussen de € 100 en de € 600 per maand schenking ontvangen en de inleg tussen de € 10 en de € 60 per maand. De inleg die je doet wordt bijgehouden minus de schenkingen die jij aan anderen moet doen ( collectief ) het saldo dat resteert is jouw spaargeld welke je bij einde deelname of tussentijds met voorwaarden op kan nemen.

Voor elkaar door elkaar

Het collectieve inleggen van saldo maakt het mogelijk om iemand te kunnen helpen ten tijde van ziekte of werkloosheid. Daar komt die weer “Voor elkaar door elkaar”  In deze corona crisis zijn wij allemaal toppers om iets voor de ander te kunnen en willen doen!  Je mag ook aan jezelf denken voor de periode na de lockdown en dat krijgen we ook alleen samen voor elkaar, de kans dat jij je inkomen op peil kan houden werkt alleen in het collectief.

Sparen en uitgeven

Hieronder een schema met de hoogte van de inleg, wat je daar per maand voor ontvangt indien van toepassing. Ook een weergave van wat er aan spaargeld blijft staan indien er 20% geschonken moet worden, dat is het mooie aan ons werkfonds, dat je niet al je premie kwijt bent, het blijft van jou. Je hoeft de schenkingen ook niet op te geven aan UWV of de belastingdienst, het is geen inkomen, het bedrag dat je ontvangt kun je gelijk uitgeven aan huur-hypotheek of boodschappen. Het is belastingvrij. 

Deze klassen en inlegbedragen gelden voor zowel het werkfonds inzake ziekte  als het werkfonds inzake werkloosheid. Je kan van allebei lid worden ( maar 1x inschrijven en administratiekosten ook 1 x p.m.) Het kan ook één van beide werkfondsen zijn en dat je deze later aanvult met de andere of doorschuiven van saldo naar andere werkfonds.

Bij ziekte ontvang je gedurende maximaal twee jaar per ziektebeeld een maandelijkse schenking.

Bij werkloosheid ontvang je gedurende de hele WW tijd een maandelijkse schenking.